お悩み1:妊活中の就職

採用後、妊娠する可能性もあり、会社に迷惑をかけてしまうのが心配。まきさんに相談して、専業主のママと働くママでは、出産前後にもらえるお金に200万円以上の差(※) があることを知りました。

しかも、このお金は会社からではなく、健康保険組合から給付されるお金なので、金銭面で会社に迷惑をかけることがないと知り、安心しました。

※『勤務先が千葉県・月給20万円』のママが産休・育休を取得し、子供が1歳半で復職

お悩み2:妊活中の転職

転職直後に妊娠した場合、育休が取れるのか不安。


転職をためらっていましたが、まきさんから育児・介護休業法が改正され、今は入社1年未満でも、正社員など雇用期間に定めのない労働者は原則育休が取得できる(*) ようになったことを教えてもらったことで、転職を諦めずに、キャリアアップに挑戦することが出来ました!

※会社によっては「入社後1年未満は育休取得の対象外」と労使協定に定められている場合もあります

プロフィール

温活フェムケアサロンオーナー

小森真紀子

会社員歴23年。2023年7月末に会社を退職。会計のリスクマネジメントから、女性の健康リスクマネジメントにシフトし、9月末に温活サロンをオープン。10年以上の妊活経験を活かして、オンラインでは不妊に悩む女性のセッションを、実店舗では、ハーブと水素水と鉱石を使った温活で体質改善を支援している。

妊活中は色々な

 不安   心配 生まれるもの。。
でもご安心下さい!

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体の声を聴きながら、妊活の第一歩。

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妊活の第一歩は、環境づくりから

未来への準備、すべてが揃う。

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